CONSULENTE DEL LAVORO

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Riferimento normativo  Legge nr. 12/ 1979 РFunzioni e Competenze.

Lavoro

  • Genesi, definizione, evoluzione di un rapporto di lavoro: gestione di tutti gli aspetti contabili, economici, giuridici, assicurativi, previdenziali e sociali che esso comporta;
  • Assistenza e rappresentanza dell’azienda nelle vertenze extragiudiziale (conciliazioni e arbitrati) derivanti dai rapporti di lavoro dipendente e autonomo;
  • Assistenza e rappresentanza in sede di contenzioso con gli Istituti Previdenziali, Assicurativi e Ispettivi del Lavoro;
  • Consulenza tecnica di parte;
  • Sicurezza ed igiene sul lavoro;
  • Tecniche di analisi dei costi d’impresa per la definizione del prodotto/servizio;
  • Consulenza e assistenza nelle relazioni e nei rapporti aziendali (contratti, convenzioni etc) di carattere obbligatorio, tipico ed atipico.

Fiscale / Aziendale

  • Analisi costituzione e piani produttivi;
  • Assistenza fiscale e tributaria;
  • Tenuta delle scritture contabili limitatamente al personale dipendente;
  • Controllo di gestione e analisi dei costi del personale;
  • Assistenza in sede di contenzioso tributario presso le commissioni e gli uffici dell’Amministrazione Finanziaria.

Consulenze diverse

  • Lavoro para subordinato
  • Altre consulenze

Settori di intervento

  • Industria
  • Artigianato
  • Commercio e Servizi
  • Turismo
  • Edilizia
  • Cooperative
  • Lavoro in agricoltura
  • Lavoro dello spettacolo
  • Lavoro sportivo
  • Lavoro Domestico
  • Lavoro a domicilio
  • Dirigenti d’azienda
  • Giornalisti
  • Lavoratori stranieri
  • Enti Pubblici Territoriali